El Gobierno de Cantabria ha publicado este miércoles en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC) el calendario de fiestas laborales para 2027, que contará con un total de 12 días festivos de carácter retribuido y no recuperable en toda la comunidad autónoma.
La orden, aprobada por la Consejería de Industria, Empleo, Innovación y Comercio, establece las fechas que tendrán consideración de inhábiles a efectos laborales durante el próximo año, a las que posteriormente se sumarán los dos festivos locales que determinará cada ayuntamiento.
Entre las jornadas festivas propias de Cantabria figuran el Día de las Instituciones, que se celebrará el 28 de julio, y la festividad de La Bien Aparecida, patrona de la comunidad autónoma, que tendrá lugar el 15 de septiembre.
Cambios respecto a otros años
La principal novedad del calendario de 2027 es la sustitución de dos festividades que coinciden en domingo. Así, la festividad de Santiago Apóstol, que se celebra el 25 de julio, será reemplazada por el Día de las Instituciones de Cantabria, mientras que la festividad de la Asunción de la Virgen, prevista para el 15 de agosto, será sustituida por la celebración de La Bien Aparecida el 15 de septiembre.
Los festivos de 2027 en Cantabria
Las fechas establecidas son las siguientes:
- 1 de enero (viernes), Año Nuevo.
- 6 de enero (miércoles), Epifanía del Señor.
- 25 de marzo (jueves), Jueves Santo.
- 26 de marzo (viernes), Viernes Santo.
- 1 de mayo (sábado), Fiesta del Trabajo.
- 28 de julio (miércoles), Día de las Instituciones de Cantabria.
- 15 de septiembre (miércoles), La Bien Aparecida.
- 12 de octubre (martes), Fiesta Nacional de España.
- 1 de noviembre (lunes), Todos los Santos.
- 6 de diciembre (lunes), Día de la Constitución Española.
- 8 de diciembre (miércoles), Inmaculada Concepción.
- 25 de diciembre (sábado), Natividad del Señor.
Varios puentes durante el año
El calendario de 2027 permitirá disfrutar de varios fines de semana largos. El primero llegará con el Año Nuevo, que caerá en viernes, generando un puente de tres días. También ofrecerán esta posibilidad las festividades de Todos los Santos, el 1 de noviembre, y el Día de la Constitución, el 6 de diciembre, ambas en lunes.
A ello se suma la Semana Santa, que contará con cuatro jornadas consecutivas no laborables entre el jueves 25 y el domingo 28 de marzo.
Además, la cercanía entre el Día de la Constitución y la Inmaculada Concepción, los días 6 y 8 de diciembre, abre la puerta a un descanso más prolongado en aquellos municipios que decidan fijar una de sus fiestas locales el 7 de diciembre, lo que permitiría encadenar hasta cinco días consecutivos festivos.
Pendientes los festivos locales
A las 12 festividades autonómicas y nacionales habrá que añadir los dos días festivos de carácter local que corresponden a cada municipio. Los ayuntamientos deberán aprobar estas fechas en pleno y remitir la propuesta a la Dirección General de Trabajo, Economía Social y Empleo Autónomo en el plazo de un mes desde la publicación de la orden en el BOC.
Con este calendario, trabajadores y empresas ya pueden comenzar a planificar el próximo año, marcado por varios puentes y una distribución de festivos que favorecerá distintos periodos de descanso a lo largo de 2027.
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